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公司副總經(jīng)理張森安赴陜西分院調(diào)研
2019年9月29日，公司副總經(jīng)理張森安赴陜西分院開展調(diào)研指導工作，結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，組織在陜員工召開了“完善人才培養(yǎng)機制，推進人才隊伍建設”主題座談會。
副總經(jīng)理張森安首先就現(xiàn)階段人才培養(yǎng)機制和隊伍建設情況作了簡要分析，并對如何建立系統(tǒng)的、完善的人才培養(yǎng)長效機制進行了探討，結(jié)合江村溝西安市生活垃圾末端處理系統(tǒng)滲濾液應急工程，指出公司將踐行市政西北院“全過程咨詢+全資質(zhì)服務”戰(zhàn)略，發(fā)揮勘察院優(yōu)勢特色，從巖土工程勘察、巖土工程設計、地基處理及基坑監(jiān)測等方面系統(tǒng)性服務業(yè)主。
會上，針對“完善人才培養(yǎng)機制，推進人才隊伍建設”主題進行了熱烈討論，大家各抒己見，就如何完善人才培養(yǎng)機制、推進人才隊伍建設、年輕人如何做一名合格的巖土工程師、年輕人如何更快更好的成長起來進行了熱烈地探討，并針對公司及個人專業(yè)技能專業(yè)化、創(chuàng)新化、全面化發(fā)展提出了建議。
在聽取大家討論后，張森安副總經(jīng)理對鼓勵大家“走出去、請進來”，積極參加外部培訓，亦可邀請相關(guān)專家進行座談交流，支持單位內(nèi)部各專業(yè)之間配合、融合，形成合力，提高和發(fā)展勘察院技術(shù)實力，提升勘察院的技術(shù)聲譽；同時指出，立足于公司長遠發(fā)展和個人成長，員工除了在專業(yè)領域的本領要過強過硬，也應該充分涉獵學習相關(guān)專業(yè)知識，注重學科交融性的聯(lián)系與溝通，注重全面創(chuàng)新發(fā)展。
撰稿：郭斌
